Valor do piso nacional tem reajuste de quase 7%, afetando salários, benefícios e benefícios sociais a partir do início do ano.
O salário mínimo nacional no Brasil foi oficialmente reajustado para R$ 1.621 por mês, valor que entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026 e substituirá os atuais R$ 1.518 pagos em 2025. O aumento representa uma correção de aproximadamente 6,8% em relação ao ano anterior.
O novo piso salarial aplicará não apenas aos trabalhadores com carteira assinada, mas também servirá de referência para diversas políticas públicas, como benefícios previdenciários e assistenciais, incluindo aposentadorias e o Abono Salarial.
Como foi calculado o reajuste
O reajuste do salário mínimo segue uma regra que combina dois fatores: a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) ao longo de 12 meses e um componente relativo ao crescimento econômico do país nos dois anos anteriores.
Para 2026, o INPC registrado ficou em cerca de 4,18% acumulados e foi somado a uma parcela real de reajuste que resulta em um ganho acima da inflação, dentro dos limites permitidos pela legislação fiscal vigente.
Esse cálculo anual é previsto por lei e tem impacto direto não só nos salários base, mas também nos valores de benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e outros programas que utilizam o salário mínimo como referência.
Impactos para os trabalhadores e a economia
Com o novo piso, milhões de trabalhadores formais terão um reajuste no valor recebido mensalmente, e beneficiários de programas sociais que seguem a referência do salário mínimo também terão seus pagamentos ajustados no início de 2026.
Economistas destacam que, embora o aumento represente um ganho real acima da inflação, ele pode ter efeitos variados na economia, influenciando o poder de compra das famílias e os custos de empresas que empregam mão de obra assalariada.
As empresas também precisarão ajustar suas folhas de pagamento e adequar contratos com base no novo piso, e o valor ajustado já servirá de base para os salários que serão pagos em fevereiro de 2026, quando a primeira referência salarial do ano for liquidada.
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